3500-5000元/月
岗位职责:
1、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
2、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
3、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
4、 负责拟定部门薪酬制度和方案,报领导审核执行;
5、负责报批员工、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
6、做好员工考勤统计工作,负责加报批工作;
7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
员工福利:
每年多次调薪 绩效奖金 带薪年假 通讯补助 节日福利 员工旅游 定期体检
联系人:成女士
电话:13772977662
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