3500-5000元/月
岗位职责：
1、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
2、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
4、 负责拟定部门薪酬制度和方案，报领导审核执行；
5、负责报批员工、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
6、做好员工考勤统计工作，负责加报批工作；
7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

员工福利：
每年多次调薪     绩效奖金   带薪年假    通讯补助   节日福利   员工旅游   定期体检

联系人：成女士
电话：13772977662

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