为促使新员工能尽快的适应新的工作环境，更好的发挥工作的积极性和主动性，同时了解新员工在工作中遇到的困惑，加强公司领导、老员工与新员工之间的交流，促进新老员工之间相互学习、相互激励，集团安康片区文化部于4月22日下午在国贸大酒店组织召开了新老员工座谈会活动。并在座谈会开始前，组织新员工参观了集团高新区智汇城项目城市展厅和集团控股成立的拉普兰酒店。
座谈会由安康片区文化部部长陈寒主持，新老员工70余人参加了座谈会。期间，集团副总、国贸大酒店康总介绍了集团职业生涯规划及用人理念，晋升空间等。老员工代表们也就自己的职业生涯做了介绍，以“过来人”的身份现身说法，以鼓励新员工不管目前处在哪个部门、哪个岗位，只要不断的去学习、提升自己，给自己树立一个目标，终究会取得成功。此外，参会的31名新员工依次做了自我介绍。
最后董事长刘建先生对集团的运营情况及集团第三个五年规划向与会人员做了简单的介绍，并详细解读了企业文化的内涵，提出：不想当领导的员工不是好员工，以此激励所有的新员工能够在把本职工作干好的同时，明确自己的发展方向，加强学习，实现自己的价值。
